L'outrage à agent est un acte commis à l'égard d'une personne chargée d'une mission de service public, en lien avec ses missions, et qui nuit à la dignité ou au respect dû à sa fonction.

Les agents visés sont les agents chargés d'une mission de service public ou les agents dépositaires de l'autorité publique.

L'acte répréhensible doit porter atteinte à la dignité ou au respect dû à la fonction de l'agent.

Par exemple, les actes suivants sont considérés comme des outrages :

• Insultes verbales
• Envoi d'objets ou de lettres d'insultes
• Menaces verbales ou écrites
• Gestes insultants ou menaçants (les violences physiques ne pas sont punies comme outrage mais comme <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1524">coups et blessures</a>)

Les propos ou actes insultants peuvent avoir été commis en privé (lettre d'insultes, propos tenus lors d'un contrôle...) ou en public (lors d'une réunion). Lorsqu'ils se produisent en public, ces actes sont pourraient constituer une <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32077">injure publique</a> (publications sur un réseau social, dans la presse...).

Les faits doivent avoir un lien avec l'exercice des missions de l'agent. Si les faits ont été commis en dehors de ce contexte professionnel, il ne s'agit pas d'un outrage à agent. Par exemple, les injures proférées à l'endroit d'un policier dans le cadre familial, alors qu'il n'est pas en service, ne constituent pas un outrage à agent.

L'outrage à agent concerne les personnes chargées d'une mission de service public, dans l'exercice de leurs fonctions.

Une personne chargée d'une mission de service public est toute personne privée à qui les pouvoirs publics ont confié la gestion d'une politique qui relève de leurs prérogatives :

• Chauffeur de bus
• Sapeur pompier
• Facteur
• Contrôleur de la SNCF
• Agent de surveillance de la voie publique

Plainte

L'agent public visé par un outrage peut déposer une plainte simple ou une <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F20798">plainte avec constitution de partie civile</a> comme n'importe quelle victime. Il peut aussi saisir le tribunal via une <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1455">citation directe</a> et demander que l'auteur de l'outrage soit condamné à lui verser des <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1422">dommages-intérêts</a>.

Le procureur peut aussi décider de lui-même de poursuivre l'auteur de l'outrage.

Les policiers et les gendarmes peuvent bénéficier de la <a href="https://www.mairie-anais.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32574">protection fonctionnelle</a> comme n'importe quel agent public. Néanmoins, la direction de la police ou de la gendarmerie ne peut pas porter plainte à la place de l'agent victime.

Preuves

Le tribunal doit à établir si les faits ont été réellement commis ou non par la personne mise en cause.

Le fait que la victime soit un policier, un gendarme ou un agent public assermenté donne de la crédibilité à ses déclarations, s'il n'y a pas d'autres éléments qui vont dans le sens contraire. Mais la personne mise en cause peut produire des éléments de preuve qui l'innocentent : témoignages, photos, enregistrements audios ou vidéos... Le tribunal prendra sa décision en toute liberté après avoir confronté les différents éléments de preuve.

Les peines encourues varient en fonction de plusieurs éléments :

• Qualité de l'agent qui subit l'outrage
• Lieu où il a été commis
• Nombre d'auteurs impliqués

L'outrage <span class="miseenevidence">à l'égard d'un agent chargé d'une mission de service public</span> est puni de :

• <span class="valeur">7 500 €</span> d'amende s'il est commis par une seule personne
• 6 mois d'emprisonnement et <span class="valeur">7 500 €</span> d'amende s'il est commis par plusieurs personnes
• 6 mois d'emprisonnement et de<span class="valeur"> 7 500 €</span> d'amende s'il est commis en milieu scolaire